7月7日，由（集團）公(gōng)司人力資源處主辦(bàn)，低溫設備公(gōng)司焊接培訓中(zhōng)心承辦(bàn)的焊工(gōng)技(jì )能(néng)提升培訓班在技(jì )術樓三樓會議室正式開課，同時也拉開（集團）公(gōng)司2021年度工(gōng)人技(jì )能(néng)提升全員培訓及考評的序幕。員工(gōng)技(jì )能(néng)考評旨在營造“适應崗位要求，提升自身素質(zhì)”的學(xué)習氛圍，提升員工(gōng)包括技(jì )能(néng)技(jì )術水平在内的綜合素質(zhì)。

       本次考評是根據《國(guó)家職業技(jì )能(néng)标準——焊工(gōng)》的要求，并結合我公(gōng)司的生産(chǎn)實際情況開展的一次全公(gōng)司範圍的測評活動，主要是針對我公(gōng)司高級工(gōng)、技(jì )師、高級技(jì )師的焊接操作(zuò)人員。實作(zuò)考試從7月10日開始至7月18結束，曆時9天。

       為(wèi)使考評工(gōng)作(zuò)順利進行，（集團）公(gōng)司成立了以總經理(lǐ)計曉亮為(wèi)組長(cháng)、副總經理(lǐ)謝(xiè)波任副組長(cháng)的考評領導小(xiǎo)組。此外，焊培中(zhōng)心的孫傑、馮順賢、吳星、蔡于和檢測組的應峰、王建新(xīn)等專家和工(gōng)作(zuò)人員也積極付出，使考評工(gōng)作(zuò)圓滿完成。

       （集團）公(gōng)司員工(gōng)培訓在于從公(gōng)司整體(tǐ)利益出發，打破單位（部門）界限，充分(fēn)利用(yòng)現有(yǒu)及閑置資源，促進同工(gōng)種不同單位之間相互學(xué)習與交流，促進員工(gōng)自覺站在公(gōng)司建設具(jù)有(yǒu)永續競争力的高度上，不斷加強學(xué)習。本次焊工(gōng)人員考評結束後，（集團）公(gōng)司還将繼續加強其它工(gōng)種如冷作(zuò)、钣金工(gōng)、鉗工(gōng)、車(chē)工(gōng)等培訓和考評，多(duō)形式、多(duō)渠道提升公(gōng)司主要工(gōng)種員工(gōng)技(jì )能(néng)技(jì )術水平。