2006年10月22日，通機公(gōng)司舉辦(bàn)了焊工(gōng)技(jì )能(néng)摸底考試，該公(gōng)司30多(duō)名(míng)焊工(gōng)參加了考試。

随着通機公(gōng)司領導班子的年輕化，為(wèi)了更好地把公(gōng)司搞好、做大、做強，該公(gōng)司特别重視員工(gōng)整體(tǐ)技(jì )術能(néng)力的提高和青工(gōng)素質(zhì)的培養。根據公(gōng)司青年職工(gōng)多(duō)，但理(lǐ)論和實際操作(zuò)能(néng)力需要提高的情況，為(wèi)了能(néng)深入的摸清和了解公(gōng)司焊工(gōng)的整體(tǐ)技(jì )術水平以及每一個人的操作(zuò)能(néng)力，進而更好的提高他(tā)們的業務(wù)水平，讓他(tā)們在今後的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)為(wèi)公(gōng)司創造更多(duō)的精(jīng)品，通機公(gōng)司經過研究決定，舉辦(bàn)這次全公(gōng)司焊工(gōng)實際操作(zuò)技(jì )能(néng)摸底考試。這次考試既是對每一位焊工(gōng)的技(jì )能(néng)考察，也是讓他(tā)們能(néng)夠認識到自己的差距，從而調動他(tā)們的積極性，增強他(tā)們的危機意識。焊工(gōng)摸底考試隻是通機公(gōng)司從整體(tǐ)上提升員工(gōng)素質(zhì)的第一次摸底試點，随後該公(gōng)司還對冷作(zuò)工(gōng)、電(diàn)工(gōng)等一系列工(gōng)種進行摸底，有(yǒu)針對性地對他(tā)們的薄弱環節進行培訓。

這次焊工(gōng)摸底考試分(fēn)基礎理(lǐ)論知識考試和實際操作(zuò)技(jì )能(néng)考試兩部分(fēn)。考試成績總分(fēn)100分(fēn)，其中(zhōng)，理(lǐ)論考試占40分(fēn)，操作(zuò)技(jì )能(néng)考試占60分(fēn)，實際操作(zuò)地點設在該公(gōng)司容器車(chē)間和化機車(chē)間。考試主要内容包括碳鋼闆對接平焊、碳鋼管闆水平固定和碳鋼管垂直固定三種，考試分(fēn)三批進行。

22日早上，通機公(gōng)司總經理(lǐ)翟濤、副總經理(lǐ)朱明富、總工(gōng)程師彭成平、綜合管理(lǐ)部部長(cháng)劉大剛以及（集團）公(gōng)司技(jì )術中(zhōng)心的焊接工(gōng)程師等來到實際操作(zuò)技(jì )能(néng)考試現場，觀看了這次焊工(gōng)技(jì )能(néng)比賽。這次比賽年齡最大的員工(gōng)有(yǒu)五十多(duō)歲，最小(xiǎo)的隻有(yǒu)十七歲。他(tā)們個個精(jīng)神抖擻，一絲不苟地認真操作(zuò)，盡量發揮他(tā)們的最佳水平，考出他(tā)們的最好成績。